THE 2-MINUTE RULE FOR تحسين علاقتك بمديرك

والله الأكثرية يعتقدون إنك تكون البغبغاء، النمَّام، الواشي للمدير إنه راح يحبك ويخليك ذراعه اليمين بالعكس راح يكرهك و ينفر منك وفي نفس الوقت يصالحك عشان مصلحته. حسن علاقتك فيه بدون أذية الغير

هنا ، سنناقش كيفية تطوير ثقافة ، بدءًا من تحديد المعايير الثقافية ، والمشاركة مع أصحاب المصلحة ، وتحفيز الموظفين.سبب آخر لأهمية سياسات الموارد البشرية هو أنها تساعد على خلق ثقافة إيجابية في مك

تمثل السعودة وتوطين الوظائف تحديًا كبيرًا للشركات في المملكة، إذ تواجه صعوبة في سد الفجوة بين مهارات الكوادر الوطنية ومتطلبات سوق العمل المتزايدة، في حين يتطلب توطين الوظائف استثمارًا كبيرً�

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.توفير حلول ذكية لإدارة الموارد البشرية من أجل ثقافة عمل م�

وجهات نظر مختلفة حول إدارة الموارد البشرية الاستراتيجيةمبدأ التماسك: تم دمج أنشطة التخصيص والموارد البشرية في كلٍ ذي معنى.اللوائح والإجراءاتالقرارات الوزاريةالتصنيف السعودي الموحد للمهنيس�